Commander

Les professionnels de l¿extraction et aux entreprises de terrassement avec le magazine 100% réseaux.

Magazine professionnel spécialisé, Terrassements & Carrières se présente comme un trait d¿union entre les professionnels de l¿extraction et de la valorisation des matériaux, et les entreprises de construction dédiées au terrassement, en insistant particulièrement sur les matériels et les équipements mis en ¿uvre tout au long des processus de production. Tous les mois, Terrassements & Carrières vous offre une synthèse de l¿actualité économique et technique du secteur ce qui en fait la source d¿information privilégiée à tous les niveaux hiérarchiques dans l¿entreprise. Au travers des reportages chantiers et d¿interviews sur le terrain, les cas pratiques développés dans Terrassements & Carrières mettent en avant le point de vue de l¿utilisateur final. Professionnels (décideurs et prescripteurs) du secteur de la construction (travaux publics, administration, gestionnaire d¿autoroute, génie civil, routes, terrassements, carrières), constructeurs, loueurs et distributeurs de matériels de BTP. Plus de 65% sont décisionnaires finaux Plus de 57% des lecteurs ont pris au moins une décision à la lecture du magazine (renseignements, rendez-vous, intentions d¿achat).Revue spécialisée dans la pose des réseaux secs et humides et dans la voirie (enrobé & béton, mobilier urbains, éclairage public...), RÉSEAUX VRD est complété par un supplément de 16 pages : RESEAUX SANS TRANCHEE (réhabilitation, forage dirigé). Un annuaire des fournisseurs, ¿l¿Annuaire des Réseaux¿ est édité tous les ans à partir d¿un fichier mis à jour à chaque parution. Le magazine a été créé par Jean CAYOLA, également instigateur du salon RESEAUX EXPO, un succès non démenti depuis maintenant 14 ans. Profitez dès à présent de notre offre couplée aux deux magazines TERRASSEMENTS ET CARRIERES ET RESEAUX VRD. Terrassements & Carrières et Réseaux VRD étant des magazines professionnels, le prix de votre abonnement est déductible du budget formation de votre entreprise. Pour en profiter, précisez-le à votre service comptable ou à votre responsable des ressources humaines.